Развитие экономических отношений предполагает и возникновение корпоративных споров внутри организации. Споры могут быть внешними или внутренними. Нередко исполнительные органы из-за недобросовестного исполнения обязанностей приводят компанию к убыткам, поэтому в арбитражной практике все чаще встречаются иски о возмещении убытков.
Поговорим о внутренних корпоративных отношениях, когда чисто имущественные споры возникают между участниками организации или предприятия.
Главная проблема - поиск доказательной базы или обстоятельств для подачи иска.
Возмещение убытков возможно лишь в том случае, если доказана совокупность условий:
Если хоть одно из условий не нашло в суде доказательств, то иск не может быть удовлетворен.
Отметим, что представители компании (предприятия) могут обратиться в суд, чтобы взыскать причиненный вред от незаконной сделки, но только после того, как сменится руководство, заключившее противоправное соглашение. Здесь тоже есть подводные камни. Например, акционеры узнают о злонамеренности сделки слишком поздно, для смены руководства требуется время, а истечение срока давности будет основанием для отклонения иска.
Еще одна проблема при подаче подобного иска: если руководитель все еще занимает свой пост, то претензию может предъявить только акционер или непосредственный участник конфликта.
Судебная практика показывает, что ни одно из дел, которое касается взыскания убытков юридическому лицу, не было легким. Сложности возникали с самого начала исков - от обоснования претензии до формирования доказательной базы. Не так много юристов имеют достаточный опыт и мастерство, чтобы решить судебный процесс в пользу истца.
Только в сотрудничестве с грамотным арбитражным юристом Центра Темис возрастает шанс на то, чтобы суд принял положительное решение.
Заполните форму и получите профессиональную консультацию юриста!
Скоро с вами свяжется наш менеджер и ответит на все интересующие вас вопросы
ул. 20-летия Октября, д. 75